Конкурсы на замещение вакантных должностей

ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

1.​ О проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

Наименование должности

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

 

Квалификационные требования к знаниям и умениям

Ведущая группа должностей Елабужского таможенного поста Татарстанской таможни

Высшее

образование

без предъявления требований к стажу

 

Знания:

1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2) Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции.

3) Знание в области информационно-коммуникационных технологий;

4) Знание основ управления, делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

5) Знание Таможенного кодекса Евразийского экономического союза, Федерального закона от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации».

Умения:

1) Умение мыслить системно (стратегически).

2) Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата.

3) Коммуникативные умения.

4) Умение управлять изменениями.

5) Умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией.

6) Общими и управленческими умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

 

старшая группа должностей Елабужского таможенного поста Татарстанской таможни

Высшее

образование

без предъявления требований к стажу

 

Знания:

1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2) Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции.

3) Знание в области информационно-коммуникационных технологий;

4) Знание основ управления, делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

5) Знание Таможенного кодекса Евразийского экономического союза, Федерального закона от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации».

Умения:

1) Умение мыслить системно (стратегически).

2) Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата.

3) Коммуникативные умения.

4) Умение управлять изменениями.

5) Умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией.

6) Общими и управленческими умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

 

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим (Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»);

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной и кадров таможни:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие Служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения - форма № 001-ГС/у);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, заполненных с использованием СПО «Справка БК»;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 420094, г. Казань, ул. Короленко, д. 56, кабинет 314 (отдел государственной службы и кадров). Телефон для справок: (843) 291 92 63 265, 291 92 60.

5. Время приема документов: с 01 февраля 2018 г. по 21 февраля 2018 г., с 9.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), обед с 12.30 до 13.15.

6. Объявления размещаются на сайте: ptu.customs.ru (в разделе сайта ПТУ/вакансии/Татарстанская таможня) и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

7. Предполагаемая дата проведения конкурса: 21.03.2018.

8. Место проведения конкурса: г. Казань, ул. Короленко, д. 56, кабинет 313.

9. Порядок проведения конкурса:

а) конкурс проводится конкурсной комиссией Оренбургской таможни, образованной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;

б) конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы;

в) для оценки используются конкурсные процедуры:

​ оценка представленных документов;

​ тестирование на знание русского языка, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о гражданской службе, в области информационно-коммуникационных технологий;

​ индивидуальное собеседование на соответствие квалификационным требованиям, исходя из положений должностного регламента, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендует кандидат.

10. Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Обновлено 01.02.2018 10:38
Copyright © 2003-2018
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования