Таможенная кузница кадров

Кадровая политика Татарстанской таможни направлена на подбор и поддержание на высоком профессиональном уровне кадрового состава,    ориентированного на выполнение задач государственной важности. А это невозможно без постоянного процесса совершенствования. Неоценимую помощь в образовательной работе оказывает Российская таможенная академия, использующая новейшие технологии, признанные мировыми таможенными администрациями. На базе академии и ее филиалов  организован постоянный и непрерывный процесс обучения должностных лиц таможенных органов. В рамках повышения квалификации  и профессиональной переподготовки в 2015 году у 121 должностного лица Татарстанской таможни планка профессионального уровня поднялась: квалификацию повысили 119 должностных лиц, а профессиональную переподготовку – 2. В текущем году еще 52 должностных лица прошли курсы повышения квалификации.

Более того, в Татарстанской таможне сегодня служат немало тех, кто считает Российскую таможенную академию своей «альма-матер». Все они состоялись в профессии, а большинство - занимает руководящие должности.   К примеру, Валерий Хренов, служит заместителем начальника таможни по правоохранительной работе, Андрей Сидорин возглавляет Набережночелнинский таможенный пост, Лариса Угарова является начальником правового отдела таможни и т.д. Багаж знаний, полученных в таможенном ВУЗе, позволяет его выпускникам успешно справляться со своими служебными обязанностями по защите экономических интересов России.